Microsoft Power BI, c’est quoi ?

Avant de commencer votre formation Microsoft Power Business Intelligence, il est impératif de savoir ce que c’est. C’est un outil qui vous permet d’analyser les données de votre entreprise. Cet outil a été mis en place par Microsoft afin de centraliser dans un environnement unique toutes les informations que vous utilisez. Avec cet outil, vous pouvez facilement accéder à toutes vos données où que vous soyez, et cela en temps réel. Il facilite le partage d’informations et de données au sein de vos équipes. C’est donc un outil multiplateforme que vous pouvez utiliser sur ordinateur, sur tablette ou sur mobile.

Le Power BI est un outil statistique de référence dans le reporting interactif. C’est un outil complet et intuitif. En suivant une formation Microsoft Power BI, vous acquérez des connaissances vous permettant d’utiliser facilement Excel et ses extensions BI. Avec cet outil, vous avez également la possibilité de communiquer et partager vos travaux à votre équipe.

Conseils pour choisir votre formation Power BI

La première question que vous devez vous poser avant de choisir une formation Power BI est l’expertise de votre formateur. Vous devez connaître si le formateur est un expert Power BI et s’il a de l’expérience.

Connaître le programme de votre formation Microsoft Power BI est également essentiel. Puisque c’est un outil complet, vous devez choisir à l’avance la formation répondant le plus à vos besoins. Si vous suivez la formation dans l’unique but de créer des visuels à partir de données préconçues alors votre formation devrait s’orienter dans ce sens. En effet, les centres de formation proposent des formations modulables vous permettant de choisir celle qui vous concerne le plus et qui répond à vos besoins.

Mype, une société pionnière dans l’utilisation de cet outil, propose une formation Power BI. L’avantage de cette formation dispo chez Mype est que vous serez épaulé par des consultants certifiés en la matière, car c’est un organisme Microsoft Partner. En vous formant auprès de spécialistes, vous pouvez découvrir de nombreux cas d’usage. La formation qu’elle propose est éligible au CPF. Le coût de la formation est compris entre 500 euros à 2 200 euros. Ce dernier dépend de votre niveau en tant que débutant, initié, spécialiste ou expert.

Vous avez également le choix entre suivre la formation en présentiel ou à distance. L’autre atout de Mype, c’est que vous avez le privilège d’essayer et d’utiliser directement l’outil grâce à la pédagogie « learning by doing » ou l’apprentissage par la pratique. Ce qui facilite grandement l’apprentissage. De plus, la formation proposée par Mype se fait par groupe limité à 5 participants, toujours dans le but de vous permettre d’améliorer vos compétences.

Choisir un contrat selon son statut

Le système en alternance est souvent considéré comme le deuxième choix des étudiants auparavant. Aujourd’hui, il a le vent en poupe. De plus en plus de contrats sont signés tous les ans. Cela a augmenté de 16 % en 2019. Cette formation est accessible auprès des institutions pour le CAP, des universités ou encore des grandes écoles. Pour ceux qui cherchent un emploi, c’est la meilleure alternative. Elle est ouverte aux étudiants entre 15 à 35 ans et dans de nombreux domaines d’activité. Tourisme, financier, art,… le cursus en alternance permet de découvrir plusieurs métiers.

Apprentissage ou professionnalisation ?

Il faut tenir compte de son niveau d’études, de son âge et du diplôme acquis pour trouver le meilleur contrat. Le contrat d’apprentissage est réservé aux étudiants souhaitant poursuivre une formation CAP, détenant un bac ou un DTS. En général, il est conclu pour 6 mois jusqu’à 3 ans, entre les apprenants et leur employeur. La formation doit commencer 3 mois après le début du service dans l’entreprise. Quant au contrat de professionnalisation, il est dédié aux personnes diplômées d’un DTS ou d’une License, ou souhaitant bénéficier d’une formation complète.

Pourquoi choisir une formation en alternance ?

En alternance, les étudiants suivront une formation tout en assurant un emploi à temps partiel dans une entreprise cocontractante. Il y a donc une liaison entre la personne, le Centre de Formation et son employeur. Le cursus classique est associé à une vie professionnelle. L’apprenti sera directement confronté à la réalité du terrain. Il aura l’opportunité de mettre en pratique les connaissances acquises pendant les cours. De cette manière, il sera capable d’appréhender les différents problèmes associés à son secteur d’activité. En somme, il bénéficie d’une pratique solide en plus des cours théoriques.

Les enjeux d’une formation TCV

La formation TCV est très utile pour se professionnaliser dans le domaine de la vente. Non seulement, elle vous offre les connaissances nécessaires pour mener à bien vos tâches, mais elle est également un pilier pour aller plus loin. En effet, bien que vous soyez doté d’une éloquence à nulle autre pareille, il est tout de même important de pouvoir affiner vos techniques.
Bien entendu, chaque personne qui souhaite se lancer dans le métier de technicien conseiller vente doit passer par une formation certifiante avant de pouvoir exercer. Il en va de même pour ceux qui sont en pleine reconversion professionnelle. En outre, la formation TCV est une réelle opportunité d’acquérir des bases pour vous mettre à votre compte à l’avenir ou pour travailler à l’étranger.
Êtes-vous à la recherche d’un centre de formation TCV pour obtenir votre Bac Pro Technicien Conseil Vente ? Nous vous conseillons de vous renseigner chez le lycée Saint-Yves. Celui-ci se situe non loin de Rennes. Les mots d’ordre de la formation demeurent la bienveillance et la liberté de parole qui vont permettre aux participants de s’exprimer librement et de partager leurs idées. Rassurez-vous, une équipe composée de formateurs pédagogues veillera à adapter le rythme de la formation, selon les capacités d’assimilation de chaque participant.

Les critères de choix d’une formation Technicien Conseiller Vente

Il existe de nombreux organismes de formation qui proposent des formations TCV. Toutefois, quelques critères et qualités sont à prendre en compte pour choisir celui qui répondra à vos besoins :
La réputation : fiez-vous au bouche-à-oreille et analysez également les retours des précédents participants de chaque organisme de formation pour trouver la perle rare ;
Les prestations : la certification ainsi que l’agrégation des diplômes sont des points importants lorsque vous choisissez votre organisme de formation.

Qu’est-ce que la formation loi Alur ?

La loi Alur (Accès au Logement et Urbanisme Rénové) indique que tous les professionnels dans le secteur de l’immobilier (promoteurs, agents, etc.) doivent suivre une formation continue de 14 heures par an, soit 42 heures pendant 3 ans consécutifs. Cette dernière a pour objectif de régulariser le secteur immobilier. Elle va permettre aux professionnels concernés de mettre à niveau leurs compétences et leurs connaissances afin d’exercer le métier en tout professionnalisme.

La formation concerne tout sujet relatif à la profession de l’immobilier. Elle porte sur les questions d’ordre commercial, juridique, linguistique et économique. La formation loi Alur se focalise sur l’adoption des stratégies immobilières, les procédures administratives et la gestion des dossiers. Aussi, chaque agent pourra se former sur certains points qu’il ne maîtrise pas.

D’autres informations importantes :

– En plus de permettre aux professionnels d’améliorer leurs connaissances, la formation leur permet aussi de renouveler leur carte. Donc, si un quelconque agent n’a pas réalisé cette formation obligatoire, il sera sanctionné et ne pourra pas exercer son métier.
– La formation prend la forme d’un colloque, d’un enseignement classique ou d’une conférence.
– Il est possible de bénéficier d’une aide financière de la part d’un organisme financeur pour pouvoir suivre la formation.

Qui sont concernés par la loi Alur et comment s’y former ?

Les professionnels disposant d’une carte professionnelle d’agent immobilier ou d’une attestation d’habilitation sont concernés par la formation : négociateur, agent commercial, promoteur immobilier, etc. Pour une personne morale, c’est le représentant légal qui est obligé de suivre la formation. Il peut s’agir d’un Directeur de bureau, d’un Chef d’agence, etc.

Pour suivre des formations relatives à la loi Alur, il est recommandé de s’adresser à des organismes agréés. Seuls les établissements ayant déposé une déclaration d’activité en cours d’enregistrement sont autorisés à proposer la formation continue. Ceux qui sont implantés au sein de l’Union Européenne sont aussi habilités à dispenser ce type de cours.

À la fin du cursus, l’organisme formateur doit délivrer une attestation de formation par signature électronique aux formés. Cette dernière doit ensuite être transmise à la chambre de commerce et de l’industrie (CCI) pour une validation. C’est uniquement après avoir validé l’attestation que les professionnels concernés peuvent mener leurs missions habituelles.

Sachez que de nombreux établissements proposent désormais des formations relatives à loi Alur en ligne. Ainsi, chaque professionnel aura du temps à consacrer à l’apprentissage. Les cours en ligne sont généralement plus flexibles que les cours traditionnels. Ils permettent de suivre son rythme d’apprentissage et de se former au moment souhaité. Cela est avantageux pour les agents qui ont un emploi du temps surchargé et aussi d’autres charges. Le plus avec une formation en ligne est qu’elle est également moins coûteuse. Elle évite les déplacements qui peuvent engendrer des coûts importants au fil du cursus.

Pourquoi proposer des formations en entreprise ?

Les formations en entreprise assurées par des professionnels comme Alphaformation en Suisse, sont des occasions de proposer une perspective d’évolution aux salariés. Si elles ont pour objectif principal de développer de nouvelles compétences, cela va de pair avec d’autres avantages. Pour l’entreprise, former son personnel est l’occasion d’avoir une équipe polyvalente. Les formations sont également des moyens de découvrir de nouveaux horizons, et ainsi de proposer des innovations au sein de la société. Cela signifie rester compétitif dans le secteur dans lequel celle-ci évolue.

Par ailleurs, les formations permettent de fidéliser les employés, sachant qu’ils se sentent valorisés. Pour le personnel, suivre une formation en entreprise offre plus de perspectives d’évolution de carrière. Selon le type de formation proposée (Formation batiment, en management, en gestion de crise, etc.), les connaissances peuvent s’élargir au développement personnel.

Comment organiser des formations en entreprise ?

Le type de formation à proposer dépend des objectifs de la société et du budget alloué. En général, les entreprises proposent un programme visant à développer les compétences intellectuelles des employés. Ce type de programme permet d’acquérir plus de qualifications, notamment dans le domaine de la gestion, de la communication, de la digitalisation, etc.

L’ensemble de l’organisation repose sur un plan de formation. Celui-ci est nécessaire pour établir le programme à suivre concernant le déroulement général des séances. Il est à noter qu’elles peuvent être effectuées en interne ou en externe, en ligne (e-learning) ou en présentiel, etc. Dans tous les cas, les formations doivent être réalisées par une personne compétente. Il est donc possible de solliciter une personne experte dans son domaine au sein de la société ou de faire appel à un organisme de formation externe.

Qu’est-ce que le droit à la formation ?

Le droit à la formation est le droit octroyé à tout individu souhaitant avoir accès à une formation en vue de s’améliorer continuellement. Ce droit est inscrit dans la loi du 04 mai 2004, appuyée par la loi du 04 novembre 2009, et par la loi du Travail du 08 août 2016. Son octroi dépend du statut de l’individu qui en fait la demande dans ce cas. Le financement de cette formation ainsi que les éventuelles rémunérations ou indemnisations dans le cas d’un stage, sont incluses dans ce droit. Des dispositions ont été prises par la communauté et les partenaires sociaux dans la mise en œuvre des projets mettant en valeur ce droit.

Quels sont les objectifs de ce droit ?

Les formations visent à acquérir de nouvelles compétences ou à améliorer celles dont dispose déjà un individu. Suite à ces améliorations en termes de capacité, un individu sera donc apte à progresser plus facilement dans le milieu professionnel où il évolue. Il aura de ce fait accès à des postes qui autrefois lui étaient inaccessibles faute de compétence. C’est aussi un moyen de conserver son emploi. En effet, un individu ne possédant pas de connaissances à jour vis-à-vis des progrès technologiques suivis par une entreprise serait une charge. De plus, il est même possible d’envisager une nouvelle carrière suite à une formation.

Qui peut obtenir ce droit ?

Tout individu ayant l’envie de progresser dans un milieu professionnel a accès à ce droit. Cela peut être l’employé d’une entreprise qui souhaite connaitre une évolution dans sa carrière, qu’il soit dans la fonction publique ou privée. Il est aussi accessible aux jeunes et aux adultes, qu’ils soient diplômés ou non et qu’ils aient un emploi ou non. Les travailleurs indépendants qui ne travaillent pas dans une entreprise sont aussi concernés. Pour terminer, il y a les personnes en situation de handicap qui ont souvent du mal à intégrer une entreprise ou à suivre des formations. Ces derniers sont également les cibles de ce droit fondamental dans la loi sur le travail.

En commerce, vous êtes certain de ne pas faire le mauvais choix !

Que vous ayez déjà une idée précise de ce que vous comptez faire plus tard ou une vision encore floue de votre projet professionnel, le commerce est un bon choix. En effet, les études en école de commerce à Strasbourg, par exemple, offrent de très nombreuses possibilités qu’il est impossible de ne pas trouver chaussure à son pied. Les matières étudiées durant les cursus commerciaux sont nombreuses et distinctes. Il y a des maths, du marketing, de la comptabilité, des ressources humaines, etc. Il est donc impossible d’y faire le mauvais choix.

De nombreux débouchés

Durant les deux premières années du cursus, le programme de la formation est assez généraliste. Ce qui permet aux étudiants de tester un grand nombre de domaines avant de choisir une spécialisation en troisième année. Ensuite, à la fin des études, les débouchés sont variés et nombreux. Les étudiants sortants d’une école de commerce peuvent intégrer tout type de secteur d’activités. Ils peuvent choisir l’informatique, exercer des activités juridiques, travailler dans le tourisme, la grande distribution, etc. Mais, avec un diplôme en commerce, il est aussi possible de se lancer en indépendant. Ces études ouvrent ainsi aux étudiants un maximum de portes. Selon les études, 76 % des étudiants diplômés trouvent un emploi en moins de deux mois après leur sortie d’école. 70 % d’entre eux décrochent un CDI six mois après l’obtention de leur diplôme.

Une rémunération correcte

Les métiers du commerce sont généralement bien rémunérés. Avec un diplôme de Master, le salaire brut minimum en début de carrière est de 34 000 € par an. Certains secteurs comme la finance ou l’audit sont encore plus rémunérateurs avec un salaire de départ annuel de 40 000 €.

Pourquoi suivre une formation en management ?

Le développement et la réussite des activités d’une entreprise dépendent de ses salariés. Pour mobiliser, encadrer et bien gérer ces derniers, l’entreprise a besoin d’un bon manager. Manager est un grand défi à relever. La personne qui exerce ce poste doit faire face à diverses difficultés. C’est une personne à tout faire. Il doit gérer les collègues, les motiver afin d’atteindre les objectifs fixés. Il assure aussi le lien entre les différents salariés afin qu’ils collaborent pour l’atteinte de l’excellence opérationnelle.
Un manager doit avoir un bon sens d’organisation, et savoir anticiper. Il doit prévoir pour mieux gérer ses ressources de manière optimale. Comme il joue le rôle d’intermédiaire entre les dirigeants et les salariés, le manager doit avoir une grande capacité de communication. Il doit savoir maîtriser les diverses technologies comme le tableau blanc interactif afin de former son équipe, transmettre ses directives, etc. Tout cela s’apprend. Car, oui, devenir un manager, un bon manager ne s’improvise pas. Il faut suivre une formation de master en management à Strasbourg ou dans une autre ville. Ces 5 années de formation vous permettront d’acquérir toutes les compétences nécessaires ainsi que les comportements appropriés pour exercer les diverses responsabilités de ce poste.

Est-ce un métier fait pour vous ?

Avant de vous lancer dans une formation en management, il est important de vous interroger sur vos propres motivations. En effet, être manager est un métier qui demande de nombreuses qualités humaines et relationnelles. Si votre seul but est de gagner plus d’argent, sachez que cela n’est pas suffisant pour devenir manager. Vous souhaitez avoir un poste qui vous permet d’être reconnu aux yeux des autres ? Ce métier pourrait ne pas être fait pour vous. Certes, c’est un poste de responsabilités, mais l’humilité est une qualité importante requise à tout bon manager. Il faut savoir accepter ses erreurs, écouter les autres, déléguer, se remettre en cause, etc.

La formation diplômante

– Le BTS Professions immobilières (Bac + 2) :
Si vous avez déjà votre bac, il vous reste deux ans d’études pour devenir un pro de l’immobilier. Vous pouvez obtenir le BTS dans un lycée ou une école d’immobilier. Les matières abordées sont diverses et bien sûr plus pratiques : l’urbanisme, les techniques immobilières. Elles permettent d’acquérir des compétences telles la promotion de biens immobiliers, la gestion locative ou la constitution d’un portefeuille clients… Cette formation en vue de l’obtention d’un BTS PI peut être suivie en alternance ou à distance.
– Le diplôme international de Bachelor Immobilier (Bac + 3) :
La durée de la formation dure selon le niveau du diplôme dont vous êtes déjà en possession (Bac ou BTS). La particularité du Bachelor réside dans le fait que la formation est plus orientée, les cours sont plus ouverts sur l’international et le niveau est bien sûr plus élevé. Par ailleurs, l’étudiant peut choisir d’étudier quelques langues étrangères, les compétences linguistiques étant hautement requises dans le domaine de l’immobilier. L’étudiant peut également choisir de se spécialiser dans un domaine particulier de l’immobilier.

Le financement de la formation

Quant au financement de la formation, vous pourrez toujours mobiliser votre Compte Personnel de Formation (CPF). Vous pouvez aussi bénéficier d’un Congé Individuel de Formation (CIF) si vous avez déjà un travail. Si vous êtes demandeur d’emploi en reconversion, les aides à la reconversion de Pôle Emploi peuvent vous appuyer.

Les aides de financement possibles

Dans la plupart des cas, la formation professionnelle n’est financée que partiellement. Et certaines formations ne feront pas l’objet d’un soutien financier. Le mieux est de se laisser guider par des organismes spécialisés. Les conseillers de Pôle Emploi ou de la mairie seront pleinement disponibles pour vous orienter dans votre recherche. Toutefois, voici quelques pistes pour vous éclairer :
– Pour ceux qui ont déjà travaillé depuis des années, et qui ont ponctué cette période par quelques formations, ils ont pu cumuler des heures de formations sur leur compte personnel de formation (ou CPF). Ils pourront alors bénéficier d’heures de formation gratuite.
– Pôle Emploi peut également venir en aide à ceux qu’il indemnise en finançant une partie de la formation grâce à son programme Aide au Retour à l’Emploi.
– Pour ceux qui ne sont pas indemnisés par l’assurance chômage, ils peuvent se faire aider par le Conseil Général

La rémunération durant la formation

S’il s’agit d’une formation en alternance, vous allez toucher un salaire (au moins 85% du SMIC si vous avez plus de 26 ans). Pour la formation initiale, il y a deux cas :
– Si vous êtes indemnisés par Pôle Emploi : vous allez recevoir l’Aide au Retour à l’Emploi Formation (AREF) pendant la période durant laquelle vous êtes couvert par l’allocation chômage.
– Si vous n’êtes pas indemnisés par Pôle Emploi : vous allez recevoir une indemnisation, la rémunération de Formation Pôle Emploi (RFPE) si votre formation s’inscrit dans un cadre de convention avec Pôle Emploi