L’artisanat et le bâtiment : des métiers manuels en or

Le secteur du BTP continue de recruter en masse. Les entreprises du bâtiment peinent à trouver des candidats qualifiés. Cette pénurie touche les maçons, les plombiers-chauffagistes et les électriciens. Ce sont les professions les plus recherchées.

Les métiers de l’artisanat offrent des formations accessibles sans diplôme préalable. Le menuisier fabricant bénéficie d’excellentes perspectives d’emploi grâce à des formations de type CAP menuisier fabricant pour adulte en reconversion qui durent entre 1 et 2 ans. Le carreleur-mosaïste peut également se former rapidement via un CAP spécialisé. Ces métiers manuels permettent d’acquérir un savoir-faire concret et de travailler sur des projets variés, de la construction neuve à la rénovation.

Les métiers de la santé : des besoins constants et durables

Le secteur de la santé prévoit la création de nombreux postes d’aides-soignants. Cette profession offre une reconversion professionnelle rapide avec une formation de 9 à 10 mois seulement. Les aides-soignants peuvent exercer dans différents environnements : hôpitaux, maisons de retraite ou soins à domicile. Le métier attire particulièrement les personnes en quête de sens et de contact humain.

L’auxiliaire de vie sociale, pour sa part, répond aux besoins croissants que fait naître le vieillissement de la population française. Cette profession ne nécessite aucun diplôme préalable et la formation dure environ un an. Les perspectives d’emploi restent très bonnes, notamment avec l’augmentation du nombre de seniors en perte d’autonomie. Le métier combine assistance technique et accompagnement relationnel auprès des personnes fragiles.

Le numérique et la tech : un secteur en pénurie de talents

Le développeur web figure parmi les professions les plus recherchées du secteur technologique. Cette reconversion est accessible avec des formations courtes de 6 à 12 mois. Les entreprises recherchent des développeurs full-stack capables de travailler sur différentes technologies.

Le community manager et le designer UX/UI complètent l’offre de métiers porteurs du numérique. Ces professions bénéficient d’une demande soutenue, mais nécessitent des compétences spécifiques en communication digitale et en expérience utilisateur. La cybersécurité constitue également un secteur en forte croissance.

Un pâtissier d’exception

Le pâtissier est un confectionneur né, il est très habile dans son art de maîtriser cette branche à part entière de la gastronomie. Qu’on soit d’humeur sucrée ou salée, l’expert se munit de ses plus grands talents pour nous épater et nous laisser bouche-bée devant des recettes inédites. Il se spécialise dans toutes sortes de préparation, notamment de tout ce qu’on adore dans un buffet : mini gâteaux, petits fours, confiseries et chocolat, viennoiserie, à chacun son domaine. A chaque réalisation, un pâtissier digne de ce nom y dépose son empreinte. Il fait preuve de beaucoup d’originalité histoire de se démarquer ; en suggérant par exemple de nouveaux produits à sa clientèle, le pâtissier met ses créations en évidence, toujours aussi méticuleux, il soigne son image et son statut professionnel. L’expert excelle dans le visuel, mettant en place une véritable œuvre d’art, tandis qu’en termes de goût, le luxe se conjugue à la perfection, en réalité, rien n’est laissé au hasard dans la conception.

Une brillante carrière

On ne devient pas un champion de la pâtisserie en un mois. Des années de pratique mènent à une carrière prometteuse. D’une étape à une autre, un apprenti-pâtissier débute son parcours en tant qu’ouvrier une fois les formations acquises. Un peu plus tard, il dispose d’une équipe dont il est le leader. Les compétences évoluent, et le pâtissier expérimenté peut ouvrir une entreprise à son nom, autrement, il suggère son expertise en industrie où il gagne un poste à son niveau, aussi, il est sollicité dans un milieu plus ouvert comme les centres commerciaux où il dirige un rayon de pâtisserie. Un pâtissier a sa place partout grâce à la réputation qu’il se fait, et cela, même au niveau mondial.

Bon à savoir

On ne recherche que les meilleurs dans les grandes enseignes, la course est rude, et la concurrence impitoyable. Seuls les diplômés sont admis dans les premières sélections. Les boulangeries-pâtisseries recrutent des pâtissiers spécialisés en chocolaterie et confiserie. Ces boutiques sont les endroits cibles pour trouver des opportunités intéressantes dans ce milieu captivant où certains se perdent parfois dans leur ambition. D’autre part, les hôtels de luxe et les restaurants 5 étoiles emploient leurs propres chefs pâtissiers, on croise les doigts pour en faire partie, et connaître une belle évolution dans sa carrière de pâtissier.

Une immersion rapide dans le monde professionnel et un tremplin vers l’emploi durable

L’une des spécificités de la formation en alternance repose sur la formation sur le terrain. Vos cours théoriques, qu’ils soient en ligne ou présentiel, sont complétés par le travail en milieu professionnel. Vous faites tout de suite face aux réalités du terrain et pouvez mettre en pratique vos connaissances. Il vous est ainsi plus facile de monter en compétences et d’avancer. Vous développez des réflexes professionnels, adoptez les codes du secteur, etc.

Vous bénéficiez des conseils, du savoir-faire de vos professeurs, mais également de l’expérience éprouvée de vos collègues de travail. La formation en alternance, comme ce Master en alternance tourisme vous offre ainsi tous les leviers essentiels pour trouver un emploi durable après vos études. Bien évidemment, si votre entreprise d’accueil est satisfaite de votre travail, elle peut vous proposer un CDD ou un CDI.

Une expérience valorisante sur le CV

Bien que le secteur du tourisme et de l’hôtellerie soit dynamique et recrute toujours, trouver un travail dans ce milieu n’est pas facile. Les candidats sont nombreux. Pour sortir du lot, vous devez vous démarquer. Cela doit se voir dès la lecture de votre CV. Pour que celui-ci capte l’attention des recruteurs, il doit révéler votre parcours et vos expériences.

Puisque la formation en alternance vous plonge tout de suite dans le monde du travail, elle vous permet de composer votre CV avec les différentes missions que vous aurez effectuées auprès d’une ou des entreprises dans lesquelles vous avez travaillé au cours de votre formation. Vous montrez aux recruteurs un profil immédiatement opérationnel, un candidat avec une expérience professionnelle concrète et ayant une compréhension réelle des enjeux de votre secteur.

Une formation rémunérée et souvent gratuite

Les formations en alternance peuvent être rémunérées, mais ce n’est pas obligatoire. Si l’entreprise où vous travaillez en alternance vous rémunère, c’est parfait. Dans le cas contraire, l’expérience que vous en tirerez ne peut qu’améliorer votre savoir-faire. Les relations professionnelles que vous aurez construites vont vous aider à trouver des opportunités de travail pour l’avenir.

Le métier de garde du corps

Le garde du corps est chargé de garantir la sécurité de celui qui l’engage durant ses déplacements. Il peut travailler seul ou en équipe. Il doit respecter des procédures précises dans son travail et doit garantir une totale discrétion tout en respectant les lois en vigueur. Le garde du corps a été formé pour agir dans n’importe quelle situation et peut lui-même se mettre à l’abri des dangers. Pour ce faire, il dispose d’une mallette dépliante contenant des équipements et des plaques anti-balles qu’il peut utiliser lors d’une mission à risque. Il dispose également d’une arme à feu avec autorisation du préfet. Il doit s’entrainer régulièrement pour rester en bonne forme.

Les qualités requises pour être garde du corps professionnel

Le garde du corps doit avoir du sang-froid pour rester maitre de la situation à chaque fois. C’est une personne avec de la rigueur et de la discipline. Il doit posséder un sens aigu de l’observation. Puisque l’on parle de protection, il doit aussi avoir une bonne base des arts martiaux. Puis, c’est un métier qui exige beaucoup de disponibilité, car le garde de corps est amené à travailler à des heures flexibles.

Les formations à suivre pour devenir garde du corps professionnel

Pour devenir garde du corps professionnel, dans un premier temps, il faut obtenir une carte professionnelle auprès de la préfecture de police. Pour les formations, il faut faire 3 ans pour obtenir le CAP agent de sécurité ou le Bac pro Métiers de la sécurité. Après les trois ans, vous obtenez aussi le certificat A3P en agent privé de protection de personnes ou la certification de qualification professionnelle CQP en agent de prévention et sécurité. Sinon, pour travailler dans le secteur public, sachez les agents peuvent être embauchés au sein de la police nationale après avoir passé des tests de sélection.

Les ressources humaines sont indispensables

Malgré les nombreuses transformations auxquelles une entreprise fait face, la fonction Ressources Humaines n’est jamais en reste. D’ailleurs, presque toutes les activités au sein d’une entreprise impliquent au moins un acteur des ressources humaines. Les employés de ce secteur ont pour mission de relever les défis qui se présentent à eux (recrutement, gestion des congés, etc.) et surtout les défis d’aujourd’hui qui sont l’internationalisation, la transformation digitale, etc. Ainsi, ils doivent disposer des compétences et du savoir-faire nécessaires pour cela. Une entreprise se doit donc de recruter une personne apte à occuper un tel poste.

Si vous avez envie de travailler dans ce domaine, orientez-vous vers un centre ou une école reconnue et suivez un Master rh rennes. Avec un tel diplôme, vous serez facilement repéré par les grandes entreprises et occuperez un poste d’envergure. Choisissez donc une formation respectant les certifications de qualité telles que Qualiopi ou Datadock pour une formation en ligne et le certificat de formation ou certificat de qualification professionnelle (CQP) pour une formation en présentiel.

Pour un cursus pluridisciplinaire

L’avantage du secteur des ressources humaines est qu’il touche un peu tous les domaines que ce soit le droit, la gestion ou même la comptabilité. Sans oublier les connaissances administratives et les compétences financières et managériales qui se mélangent avec votre formation. En suivant un tel parcours, vous serez polyvalent et pouvez jongler sur plusieurs tâches à la fois. D’ailleurs, une telle polyvalence vous donne la possibilité de faire plus facilement une reconversion professionnelle dans le futur et vous ouvre également les portes pour intégrer une entreprise ou un groupe multinational à la recherche d’un profil RH adéquat. C’est le cas si vous avez suivi une formation en ressources humaines axée sur le droit social par exemple.

Les principaux avantages de l’e-learning

L’e-learning procure divers avantages. De plus, elles offrent de nombreuses possibilités. Contrairement aux formations ordinaires, il est possible de suivre des formations toute l’année. Elles sont souvent gratuites et accessibles à tout le monde. Il est possible de suivre une formation au moment où cela vous arrange. Vous pouvez étudier à l’heure qui vous convient selon votre disponibilité. Les cours en ligne sont accessibles 24 h/24 et 7jours/7. Avec la fonction « replay », on a la possibilité de s’arrêter et de reprendre à n’importe quel moment. Si vous avez plus de temps libre, vous pouvez aussi accélérer la cadence si vous le souhaitez.

Quels sont les inconvénients de l’E-learning ?

On se demande souvent si les diplômes en ligne valent quelque chose. En effet, beaucoup de formations en ligne offrent des diplômes agréés et valables pour les grandes entreprises. Mais les efforts pour être diplômé en ligne ne sont pas faciles à réaliser. Il faut avoir une grande motivation. Le manque de motivation est le premier frein pour la plupart des étudiants et des formateurs. La présence du tuteur et de la promo peut aider à se motiver. Mais, avec l’e-learning, on est seul devant l’ordinateur. Il est possible d’avoir un problème de disponibilité. Pour certaines personnes, rester se concentrer sur le contenu proposé n’est pas une chose aisée. Pour réussir aux études en ligne, le participant doit maîtriser tous les outils techniques sur lesquels les modules sont présentés. Suite aux informations mal communiquées des responsables en matière de formation digitale, l’e-learning a une mauvaise réputation.

Appréhender sa motivation avec quelques questions

Pour déterminer si le futur candidat est vraiment motivé à rejoindre votre établissement, organisez bien les étapes de l’entretien d’embauche en commençant par établir les questions à poser en début de l’entretien. Elles sont importantes, car elles doivent vous aider à briser la glace. Voici quelques possibilités :

• Vous pouvez dans un premier temps l’amener à se présenter :

Vous allez découvrir durant cette partie son état émotionnel et les informations essentielles le concernant, comme sa personnalité ou les traits de caractère qu’il met en accent, sa manière de synthétiser et de structurer ses expériences professionnelles passées.

• Invitez-le à expliquer pourquoi il a quitté son poste actuel :

Ce qui vous permet de déterminer les situations professionnelles qui ne le mettent pas à l’aise et les difficultés qu’il a du mal à affronter. Vous pourrez avoir un aperçu de sa fiabilité. Vous allez voir également comment il peut se concentrer sur les expériences positives.

• Demandez-lui les raisons qui l’ont incité à postuler chez vous :

S’intéresse-t-il à votre structure ?
Comprend-il bien les enjeux du métier qu’il va exercer ?
Qu’en est-il de sa capacité à faire la connexion entre son ancienne fonction et le poste à pourvoir ?

• Laissez-le vous décrire la fonction à pourvoir :

Cela vous aide à connaître ses atouts et à voir s’il comprend bien ses nouvelles missions.

Évaluer ses compétences avec quelques interrogations

Maintenant, il est temps pour vous d’approfondir l’échange. Comment découvrir que le nouveau talent possède les compétences et les qualifications requises pour faire partie de votre équipe ? Durant l’entretien d’embauche, vous pouvez le questionner sur :

• Ses missions au sein de votre société :

Laissez-le vous décrire son rôle pour voir s’il le connaît bien et qu’il comprend ce que votre entreprise attend de lui. Déterminez en outre s’il a la capacité de se projeter dans son nouveau milieu de travail, ce qui vous assure qu’il n’a pas postulé par hasard.

• Ses qualifications et ses savoir-faire :

Ici, vous devez préparer une série de questions sur son domaine d’expertise pour découvrir s’il a les capacités pour réaliser les tâches qui vont lui être confiées. S’il arrive à cerner chaque problème, à proposer des solutions et à mettre en lumière les points essentiels sur vos produits et votre marque, vous pouvez être sûr que le poste lui convient.

Vérifier la compatibilité du postulant avec votre équipe

Vous avez vu que la personne intéressée au poste que vous proposez a les compétences requises. Vous avez aussi constaté qu’elle est vraiment motivée à rejoindre votre entreprise. Mais est-elle compatible avec votre équipe ? Pour avoir une idée sur ce point, au cours de l’entretien d’embauche, vous pouvez l’interroger sur :

• Ce que pense son employeur actuel d’elle :

Elle va vous décrire comment sa hiérarchie actuelle voit ses qualités et comment est sa relation professionnelle avec son/ses dirigeants actuels.

• Ses qualités que ses anciens collègues appréciaient :

Si elle a une bonne relation avec son équipe actuelle, elle va s’intégrer facilement à la vôtre. Ainsi, l’ambiance saine au sein de votre établissement va favoriser la productivité de chacun.

Après ces questions ou pour diluer un peu l’échange, vous pouvez exposer la culture de votre entreprise. Vous pouvez également parler de quelques détails entourant le poste, comme les horaires de travail, la rémunération, les outils nécessaires pour réaliser les tâches, la prise de congé, etc.

Les missions du Game designer

Un jeu vidéo intéressant doit être captivant et esthétiquement bien réalisé. Quand on y joue, on doit sentir l’intrigue et avoir envie de passer d’une étape à une autre, sans jamais s’arrêter. Derrière un tel jeu, il y a un Game designer au savoir-faire exceptionnel. Ses missions ? Il participe d’abord à la préproduction du projet. Pour cela :

• Il identifie le public cible auquel le jeu va s’adresser et trouve une histoire intéressante.
• Il contribue à définir la charte graphique du jeu.
• Il rédige un cahier des charges.
• Il élabore la structure du jeu : ici, il intègre les contraintes graphiques et techniques imposées au jeu. Il y ajoute également les recommandations graphiques et sonores.

Le professionnel passe ensuite à la réalisation du jeu :
• Il conçoit son environnement : il s’assure que celui-ci soit fluide et ludique.
• Il crée les personnages du jeu.
• Il cherche des énigmes à y mettre.
• Il y ajoute les niveaux.

Puis, il teste le jeu ou le fait tester. Cette étape lui permet de détecter ses dysfonctionnements. Enfin, il corrige les erreurs et apporte des améliorations au jeu.

Les qualités que le Game designer doit avoir

L’élaboration d’un jeu vidéo est effectuée par de nombreuses personnes. Il passe entre les mains d’un chef de projet, d’un graphiste, d’un illustrateur sonore et d’un animateur. Raison pour laquelle un Game designer doit savoir travailler en équipe. S’il veut évoluer dans le game design, il doit également faire preuve de créativité.

Le concepteur de jeux vidéo doit également avoir de la rigueur et certaines compétences en synthèse et en analyse. La maîtrise des logiciels de programmation, de modélisation et d’animation est aussi un prérequis. Et bien évidemment, il doit parler anglais. C’est en effet le langage universel dans les jeux vidéo.

Les formations à suivre pour devenir Game designer

La France compte plusieurs établissements proposant des formations sur le game design. Les jeunes ont notamment le choix entre :
• Se spécialiser auprès d’une école de jeux vidéo, comme ECV, école design, digital, animation et game.
• Réaliser un BTS design graphique ou décrocher un BUT informatique parcours réalisation d’application.
• Rejoindre des écoles d’ingénieurs ou de graphisme : ils peuvent dans ce cas choisir l’option design numérique ou se spécialiser en jeu vidéo.

Combler votre connaissance linguistique

La communication est un élément considérable pour réussir dans le milieu professionnel. En maîtrisant au moins deux langues, vous vous donnez des chances par rapport aux différentes opportunités professionnelles. Certes, il est possible d’apprendre une langue étrangère via Internet ou dans les cours en salle. Pourtant, il est plus simple et plus rapide de maîtriser une nouvelle langue, en séjournant dans le pays où il est pratiqué et où il est parlé au quotidien.

Se familiariser avec une autre culture

En séjournant dans un pays étranger et en côtoyant le quotidien des résidents, vous allez découvrir une autre culture. Cela peut engendrer un choc au début, mais la situation vous apprendra à vous adapter à l’environnement dans lequel vous allez vivre durant quelques années. Vous pouvez faire une comparaison entre les deux cultures. Vous obtiendrez ainsi de nouvelles références qui pourront vous servir pour les années à venir.
En même temps, vous pouvez découvrir une autre manière de traiter une discipline. En effet, durant vos études sur place, vous avez la chance de vous accoutumer à d’autres techniques de travail. Vous allez également apprivoiser de nouvelles pratiques.

S’enrichir sur le plan personnel et humain

Par ailleurs, faire vos études à l’étranger vous permettra d’optimiser votre confiance en soi. En effet, vous allez vivre une expérience unique et enrichissante, car vous serez livré à vous-même loin du cocon familial. En effet, sortir d’un contexte familier vous permet de vous renforcer et de vous rendre plus mature. En d’autres mots, vous êtes plus responsable et vous gagnez en autonomie.

Microsoft Power BI, c’est quoi ?

Avant de commencer votre formation Microsoft Power Business Intelligence, il est impératif de savoir ce que c’est. C’est un outil qui vous permet d’analyser les données de votre entreprise. Cet outil a été mis en place par Microsoft afin de centraliser dans un environnement unique toutes les informations que vous utilisez. Avec cet outil, vous pouvez facilement accéder à toutes vos données où que vous soyez, et cela en temps réel. Il facilite le partage d’informations et de données au sein de vos équipes. C’est donc un outil multiplateforme que vous pouvez utiliser sur ordinateur, sur tablette ou sur mobile.

Le Power BI est un outil statistique de référence dans le reporting interactif. C’est un outil complet et intuitif. En suivant une formation Microsoft Power BI, vous acquérez des connaissances vous permettant d’utiliser facilement Excel et ses extensions BI. Avec cet outil, vous avez également la possibilité de communiquer et partager vos travaux à votre équipe.

Conseils pour choisir votre formation Power BI

La première question que vous devez vous poser avant de choisir une formation Power BI est l’expertise de votre formateur. Vous devez connaître si le formateur est un expert Power BI et s’il a de l’expérience.

Connaître le programme de votre formation Microsoft Power BI est également essentiel. Puisque c’est un outil complet, vous devez choisir à l’avance la formation répondant le plus à vos besoins. Si vous suivez la formation dans l’unique but de créer des visuels à partir de données préconçues alors votre formation devrait s’orienter dans ce sens. En effet, les centres de formation proposent des formations modulables vous permettant de choisir celle qui vous concerne le plus et qui répond à vos besoins.

Mype, une société pionnière dans l’utilisation de cet outil, propose une formation Power BI. L’avantage de cette formation dispo chez Mype est que vous serez épaulé par des consultants certifiés en la matière, car c’est un organisme Microsoft Partner. En vous formant auprès de spécialistes, vous pouvez découvrir de nombreux cas d’usage. La formation qu’elle propose est éligible au CPF. Le coût de la formation est compris entre 500 euros à 2 200 euros. Ce dernier dépend de votre niveau en tant que débutant, initié, spécialiste ou expert.

Vous avez également le choix entre suivre la formation en présentiel ou à distance. L’autre atout de Mype, c’est que vous avez le privilège d’essayer et d’utiliser directement l’outil grâce à la pédagogie « learning by doing » ou l’apprentissage par la pratique. Ce qui facilite grandement l’apprentissage. De plus, la formation proposée par Mype se fait par groupe limité à 5 participants, toujours dans le but de vous permettre d’améliorer vos compétences.