{"id":151,"date":"2018-10-08T20:44:52","date_gmt":"2018-10-08T18:44:52","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fcpr-formation.fr\/?p=151"},"modified":"2018-10-08T20:44:52","modified_gmt":"2018-10-08T18:44:52","slug":"licenciement-economique-a-rennes-quel-est-le-role-dun-avocat","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.fcpr-formation.fr\/2018\/10\/08\/licenciement-economique-a-rennes-quel-est-le-role-dun-avocat\/","title":{"rendered":"Licenciement \u00e9conomique \u00e0 Rennes : quel est le r\u00f4le d’un avocat ?"},"content":{"rendered":"

Le licenciement \u00e9conomique est tr\u00e8s encadr\u00e9 par la loi pour limiter les conflits g\u00e9n\u00e9r\u00e9s entre les employeurs et les salari\u00e9s. L’employeur comme le salari\u00e9 peuvent faire appel \u00e0 un avocat en droit du travail pour se d\u00e9fendre ou contester un licenciement.<\/p>\n

Le licenciement du c\u00f4t\u00e9 de l’employeur<\/h2>\n

\"\"Lorsqu’une entreprise \u00e0 Rennes connait des difficult\u00e9s \u00e9conomiques ou est touch\u00e9e par des mutations technologiques, le licenciement \u00e9conomique est parfois in\u00e9vitable. Il peut \u00eatre collectif ou individuel. Le probl\u00e8me se pose particuli\u00e8rement lorsqu’il s’agit de licenciement individuel. En effet, la personne concern\u00e9e peut le contester. L’employeur doit donc consulter \u00e0 Rennes un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans le licenciement \u00e9conomique<\/a> pour \u00e9viter toute erreur de fond ou de proc\u00e9dure. L’avocat peut vous aider \u00e0 d\u00e9terminer les motifs du licenciement \u00e9conomique et vous accompagne tout au long de la proc\u00e9dure. Parfois, le salari\u00e9 poursuit l’employeur devant les Prud’hommes<\/a>. Dans ce cas, l’avocat vous assiste pour vous prot\u00e9ger devant les juges. Il n\u00e9gocie pour vous aupr\u00e8s du salari\u00e9 pour \u00e9viter un contentieux.<\/p>\n

Le licenciement du c\u00f4t\u00e9 du salari\u00e9<\/h2>\n

\"\"Le salari\u00e9 peut contester son licenciement \u00e9conomique individuel. Dans ce cas, il doit faire appel \u00e0 un avocat en droit du travail \u00e0 Rennes. Ce dernier vous aidera \u00e0 pr\u00e9parer votre d\u00e9fense pour prouver aux juges qu’il s’agit d’un licenciement abusif. Bien que le licenciement soit impersonnel et qu’il ne met pas en cause la personne du salari\u00e9, il rev\u00eat parfois une intention obscure de la part de l’employeur. Vous devez donc d\u00e9montrer, par le biais de l’avocat \u00e0 Rennes, que le motif \u00e9conomique n’est pas valable. Vous pouvez vous attaquer \u00e0 l’employeur devant les Prud’hommes. Dans le cas contraire, c’est-\u00e0-dire si le motif du licenciement \u00e9conomique est prouv\u00e9, l’avocat va tenter de prouver que l’employeur n’a pas rempli son devoir de reclassement vis-\u00e0-vis du salari\u00e9 concern\u00e9. Pour contester le licenciement, l’avocat doit trouver d’\u00e9ventuels vices de proc\u00e9dure commis par l’employeur. Son but est de faire condamner l’employeur pour l’obliger \u00e0 vous payer des indemnit\u00e9s en d\u00e9dommagement.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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